Тест стиля управления/лидерства
Выявляет доминирующий стиль: визионер, коуч, демократический, операционный, директивный и т.п. Отчёт: сильные стороны стиля, риски (где вы «перегибаете») и рекомендации, как компенсировать слабые места через команду и процессы.
Тест стиля управления: «Какой вы руководитель»
Отвечайте, как вы обычно действуете в реальной жизни, а не «как правильно». Тест поможет понять, какой стиль управления у вас доминирует (визионер, коуч, демократический, операционный, директивный) и как сбалансировать сильные и слабые стороны.
1. Я много говорю с командой о будущем, смыслах и больших целях, а не только о задачах на эту неделю.
2. Мне проще придумать новое направление или продукт, чем довести текущие задачи до конца.
3. Вместо того чтобы сразу давать готовый ответ, я чаще задаю сотрудникам вопросы и помогаю им самим найти решение.
4. Мне важно, чтобы люди развивались, даже если на это уходит больше времени, чем «сделать самому».
5. Перед важными решениями я обычно собираю мнения команды и учитываю их при выборе курса.
6. Мне комфортно делиться властью и давать людям право голоса в важных вопросах.
7. Я глубоко погружён в операционку: контролирую задачи, сроки, показатели, детали процессов.
8. Мне проще самому «залезть внутрь процесса» и всё настроить, чем ждать, пока разберётся команда.
9. В ситуациях неопределённости я предпочитаю быстро принять решение и просто поставить задачи.
10. Если люди не выполняют договорённости, я быстро ужесточаю контроль и требования.
11. В конфликте между задачей и состоянием человека я чаще выбираю поддержать человека, даже если пострадает срок.
12. Я готов быть «жёстким», если это необходимо для результата, даже рискуя временным недовольством команды.
Ответьте на вопросы и нажмите «Узнать свой стиль управления», чтобы увидеть доминирующий стиль, сильные стороны, риски и рекомендации.