Когда пора звать внешнего консультанта, а не очередного «сильного директора»
Когда в компании снова «горит», а вы ловите себя на мысли «надо найти еще одного сильного директора», часто это уже сигнал, что нужен не новый герой в кресле топ-менеджера, а внешний консультант — человек, который зайдет, разложит ситуацию по полочкам, скажет неприятные вещи и уйдет, оставив вам работающую систему, а не зависимость от очередной звезды